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Einzel-Training · Aufstellungen mit dem Systembrett
Als Referent über die Aufstellung mit dem Systembrett mache ich immer wieder die Erfahrung, dass viele BeraterInnen, die mit dem Systembrett in Berührung kommen, sofort eine tiefe Verbindung zu dieser systemischen Methode verspüren und diese auch gleich in ihren Beratungsalltag integrieren möchten.
Viele dieser BeraterInnen besuchen danach mein Seminar, um mehr in Theorie und Praxis über diese lebendige und kreative Lösungsmethode zu erfahren und zu erleben.
Wer solch einen Seminar-Termin nicht wahrnehmen kann oder die Aufstellungsarbeit weiter verfeinern und vertiefen möchte, dem biete ich auch die Möglichkeit, in Einzel-Trainings Zugang zu dieser kreativen Interventionsform der systemischen Beratung zu bekommen.
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Sag es mir und ich werde es vergessen, schreib es mir auf und ich werde mich erinnern, lass es mich tun und ich werde es behalten.
Konfuzius |
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Mögliche Themen im Einzel-Training |
| Mit welcher Haltung, mit welchen Vorannahmen, mit welchen Hypothesen gehen Sie in die Aufstellung mit dem Systembrett? Wir beleuchten Ihre innere Welt, wenn Sie das möchten. |
| Welche Variante der Aufstellung mit dem Systembrett bevorzugen Sie? Was gibt es da noch Neues zu entdecken? |
| Was gibt es bei der Aufstellung mit dem Systembrett noch zu intensivieren? |
| Aufstellung mit repräsentierter Wahrnehmung: wir beschäftigen uns ausführlichst mit dieser speziellen von mir entwickelten Variante der Aufstellungsarbeit mit dem Systembrett. |
| Welche Varianten der Aufstellung mit dem Systembrett möchten Sie neu kennenlernen? |
Wie unterstütze ich Sie im Einzel-Training? |
| Ich stelle Ihnen einen geschützten Raum zur Verfügung, in dem Sie spielerisch agieren können. Einen geschützten Rahmen, der Ihnen die Möglichkeit gibt zu experimentieren. |
| In diesem geschützten Rahmen haben wir auch die Möglichkeiten des fachlichen Austausches. |
| Als systemischer Supervisor unterstütze ich Sie auch bei der Aufarbeitung Ihrer Fallbeispiele, die Sie näher betrachten wollen. |
| Sie bekommen von mir wertschätzendes, empathisches Feedback. Mit dem Fokus, auf das, was schon da ist. Anstatt auf das, was noch nicht funktioniert. Feedback mit dem Fokus auf das Gute ist die Methode sozialen Lernens. |
| Erleben Sie was wie wirkt: auf diesem Weg unterstütze ich Sie gerne! |
Was gibt es noch Wissenswertes für Sie? |
| Detaillierte Informationen zur Preisgestaltung finden Sie unter Settings und Preise. |
| Die Methoden und Werkzeuge des Einzel-Trainings sind kein Ersatz für ärztliche und/oder psychotherapeutische Behandlung. |
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Weiterführende Themen im Kontext Seminare und Einzel-Trainings
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